Sở Tài nguyên và Môi trường vừa xây dựng Kế hoạch số 130/KH-STNMT-VP ngày 11/01/2022 về Đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức của Sở Tài nguyên và Môi trường năm 2022.

Mục đích nhằm trang bị kiến thức quản lý nhà nước về ngành, lĩnh vực, kỹ năng cần thiết để thực thi công vụ đối với cán bộ, công chức, đảm bảo kỹ năng hoạt động nghề nghiệp đối với viên chức của Sở Tài nguyên và Môi trường. Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn ngạch công chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức; tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý; vị trí việc làm gắn với gắn với công tác sử dụng, quản lý cán bộ, công chức, viên chức phù hợp với kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và nhu cầu phát triển nguồn nhân lực tại cơ quan, đơn vị. Xây dựng đội ngũ công chức, viên chức chuyên nghiệp, có đủ phẩm chất, trình độ và năng lực nhằm đáp ứng yêu cầu quản lý nhà nước, góp phần thực hiện hiệu quả Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Khánh Hòa giai đoạn 2021-2025; đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân, sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của đất nước và hội nhập quốc tế.

Nội dung đào tạo, bồi dưỡng trong năm 2022 của Sở gồm: Quản lý nhà nước; Kiến thức hội nhập quốc tế; ngoại ngữ; kiến thức Quốc phòng – An ninh; Đào tạo bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ.

Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị thuộc và trực thuộc Sở được trích từ nguồn kinh phí nguồn nhân lực của tỉnh.

Xem chi tiết Kế hoạch số 130/KH-STNMT-VP ngày 11/01/2022 tại đây.pdf

Phạm Nhung-TTCNTT