Ngày 25/12/2017, UBND tỉnh Khánh Hòa đã có Công văn số 12359/UBND-TH về việc tiếp tục chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính. Theo đó, để thực hiện tốt các giải pháp tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao hiệu quả hoạt động công vụ, UBND tỉnh yêu cầu các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thị xã, thành phố và các đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND tỉnh:
- Tiếp tục tuyên truyền, phổ biến và tổ chức thực hiện nghiêm túc Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính nhà nước các cấp, Kế hoạch số 10316/KH-UBND ngày 22/12/2016 của UBND tỉnh về triển khai thực hiện Chỉ thị số 26/CT-TTg; gắn với việc phổ biến, quán triệt đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước; trong đó chú trọng đến các mục tiêu, yêu cầu, nhiệm vụ, giải pháp về công tác cán bộ trong Nghị quyết Trung ương 4 Khóa XII về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ.
- Thường xuyên rà soát các nhiệm vụ được giao; rà soát chức năng, nhiệm vụ, các quy chế, quy định của cơ quan, đơn vị để kịp thời sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với quy định hiện hành.
- Tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác chỉ đạo, kiểm tra việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính; trong việc chỉ đạo, triển khai các văn bản của cấp trên. Thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ của cán bộ công chức, viên chức để có chỉ đạo, xử lý kịp thời. Thực hiện nghiêm túc việc xử lý trách nhiệm cá nhân và trách nhiệm liên đới đối với người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương để xảy ra việc cán bộ, công chức, viên chức có hành vi nhũng nhiễ, gây phiền hà cho tổ chức cá nhân.
- Rà soát, kiện toàn đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng gắn với quy hoạch, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ; tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, năng lực; sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm đã được phê duyệt.
- Thực hiện đồng bộ các biện pháp đẩy mạnh cải cách hành chính.
- Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Có chỉ đạo khắc phục các hạn chế, tồn tại sau kiểm tra, thanh tra.
- Thường xuyên đánh giá kết quả thực hiện Chỉ thị số 26/CT-TTg; biểu dương những cá nhân làm tốt để tạo động lực cho cán bộ, công chức, viên chức; đồng thời nhắc nhở cán bộ, công chức, viên chức thực hiện chưa tốt để khắc phục, sửa chữa những hạn chế, yếu kém.
- Sở Nội vụ thường xuyên theo dõi, đôn đốc việc thực hiện của các cơ quan, đơn vị, địa phương; tăng cường công tác kiểm tra định kỳ và đột xuất việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính tại các cơ quan, đơn vị, địa phương.
Phạm Nhung