Thực hiện chỉ đạo của Ban Chỉ đạo thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tỉnh Khánh Hòa về công tác trọng tâm năm 2022. Ngày 06/01/2022, Sở Tài nguyên và Môi trường đã xây dựng Kế hoạch triển khai thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở năm 2022.
Mục đích nhằm phát huy quyền làm chủ của công chức, viên chức và người lao động gắn liền với việc đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng ở cơ quan, chấp hành nguyên tắc tập trung dân chủ, thực hiện chế độ thủ trưởng và phát huy vai trò của các đoàn thể quần chúng. Phát huy dân chủ đồng thời kiên quyết xử lí những hành vi lợi dụng dân chủ, vi phạm Hiến pháp, pháp luật, quy định của ngành, xâm phạm quyền tự do dân chủ của người khác, cản trở việc thi hành công vụ ở cơ quan, gây mất đoàn kết trong nội bộ. Xây dựng cơ quan trong sạch, vững mạnh; đội ngũ cán bộ có đủ phẩm chất, năng lực, làm việc có hiệu quả, đáp ứng yêu cầu công tác, ngăn chặn, phòng chống tham nhũng, lãng phí, quan liêu, phiền hà và sách nhiễu. Tổ chức triển khai thực hiện Quy chế dân chủ trong cơ quan nhằm phổ biến đầy đủ quan điểm chỉ đạo của Đảng và Nhà nước về những nội dung cơ bản của Quy chế dân chủ ở cơ sở đến toàn thể cán bộ, viên chức và người lao động theo Nghị định số 04/2015/NĐ-CP ngày 09/01/2015 về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập. Thực hiện qui chế dân chủ trong hoạt động của cơ quan phải gắn với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị; cải cách hành chính; cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; thực hành tiết kiệm, phòng chống tham nhũng trong cơ quan.
Theo đó, Sở Tài nguyên và Môi trường thực hiện tăng cường vai trò lãnh đạo của Đảng ủy, Ban Giám đốc Sở, phát huy vai trò và trách nhiệm của người đứng đầu về việc thực hiện quy chế dân chủ, nâng cao chất lượng hoạt động của các tổ chức đoàn thể trong cơ quan, đơn vị, trong đó tập trung trọng tâm vào việc thực hiện một số văn bản sau: Chỉ thị số 30-CT/TW ngày 18/02/1998 của Bộ Chính trị về “Xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở”; Kết luận số 120-KL/TW ngày 07/01/2016 của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh, nâng cao chất lượng, hiệu quả việc xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở; Pháp lệnh số 34-PL/UBTVQH11 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở và các Nghị định của Chính phủ; Chỉ thị số 07-CT/TU ngày 20/3/2017 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Khánh Hòa về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng trong việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở ở cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Duy trì đều đặn các cuộc họp giao ban hàng tuần, hàng tháng để trao đổi, đánh giá kết quả thực hiện công việc của từng đơn vị, từng nhiệm vụ chuyên môn và đề ra chương trình công tác và giải pháp thực hiện của tháng tiếp theo. Triển khai việc đánh giá, nhận xét công chức, viên chức, người lao động ở từng phòng, đơn vị có tham gia quá trình giải quyết thủ tục hành chính hàng tháng, căn cứ vào kết quả đánh giá đó để bình xét các danh hiệu thi đua, khen thưởng, xếp loại công chức, viên chức cuối năm. Thực hiện tốt công tác kê khai, kê khai tài sản, thu nhập định kỳ đối với các đối tượng theo quy định. Tăng cường vai trò của Ban chấp hành Công đoàn, Ban Thanh tra nhân dân trong việc giám sát thực hiện nghị quyết Hội nghị công chức, viên chức; công tác thu chi tài chính; công tác nội vụ và việc thực hiện quy chế dân chủ trong cơ quan, đơn vị. Tổ chức sơ kết 6 tháng, tổng kết năm, đánh giá kết quả đạt được trong việc thực hiện quy chế dân chủ trong phòng, đơn vị; xây dựng nội dung chương trình kế hoạch năm tiếp theo…
Các đơn vị trực thuộc Sở xây dựng kế hoạch thực hiện quy chế dân chủ năm 2022 của đơn vị trong Quý I năm 2022. Các phòng, đơn vị tổ chức thực hiện kế hoạch này và báo cáo kết quả thực hiện 6 tháng, năm về Văn phòng Sở trước ngày 15/6/2022 (báo cáo 6 tháng) và ngày 30/11/2022 (báo cáo năm). Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở và Ban Chấp hành Đoàn TNCS Hồ Chí Minh cơ sở phối hợp trong công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, thanh niên thực hiện quy chế dân chủ; tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao để giao lưu, tăng cường mối quan hệ giữa các đoàn viên, thanh niên sau những ngày làm việc.
Chi tiết Kế hoạch số 51/KH-STNMT ngày 06/01/2022 tại đây.pdf
Phạm Nhung-TTCNTT